霍尼韦尔绩效合作伙伴计划
霍尼韦尔绩效合作伙伴计划旨在为您提供一系列满足您业务需求的理想福利。随着您对霍尼韦尔投入的增加，您可以提升合作伙伴等级并享受额外福利。每个合作伙伴等级都有一系列的福利 —— 工具、价格折扣、奖励性回扣和销售、服务及营销支持 —— 旨在帮助您推动销售收入和发展您的业务。
除了合作伙伴等级外，2016 年绩效合作伙伴计划还通过专长来区分合作伙伴。例如，专业知识和业务以打印机技术为重心的合作伙伴有机会成为打印机&媒体专家。那些主要专业提供扫描/条形码技术的合作伙伴有机会成为扫描专家。
最后，提供旨在提高整个配送中心工作流绩效的解决方案和服务的优秀合作伙伴有机会成为工作流解决方案专家。这些专长是在您的合作伙伴等级之上的补充，因此，例如一个为整个 DC 提供 Vocollect™ 语音解决方案且满足适当的等级标准的合作伙伴将是铂金级绩效合作伙伴：工作流解决方案专家。
合作伙伴计划等级
您的绩效合作伙伴计划等级是根据要求表中详述的一系列标准规定的，包括收入、商业规划和培训/认证状态。
霍尼韦尔每年对合作伙伴绩效进行一次正式考核，并且会监测全年的绩效。满足更高等级要求的合作伙伴有资格在下一年晋升到下一个计划等级。因此，如果您在 2015 年是霍尼韦尔的合作伙伴，您在 2016 年的初始登记将根据您在 2015 年的业绩而定。
铂金级绩效合作伙伴
包括满足销售霍尼韦尔 S&PS 技术的铂金级最低收入要求，并致力于与霍尼韦尔共同发展其业务的指定转销商、系统集成商和解决方案供应商。他们提供地区或行业特定解决方案专业知识，包括软件开发、远程设备管理、实施和高级客户支持服务模型。铂金级合作伙伴在服务地区企业和客户的专业性上既有深度又有广度。
黄金级绩效合作伙伴
包含满足销售霍尼韦尔 S&PS 技术的黄金级最低收入要求，并致力于与霍尼韦尔共同发展其业务的转销商、系统集成商和解决方案供应商。
白银级绩效合作伙伴
包含满足销售霍尼韦尔 S&PS 技术的白银级最低收入要求，并致力于在新的商业机会中推广霍尼韦尔的转销商和解决方案供应商。成为白银级合作伙伴的区别在于，霍尼韦尔会提供强力支持，助您上升到下一级。
全国广产品线转销商 (NBR) 绩效合作伙伴
是那些通过在线渠道发展其大多数业务，并致力于在新的商业机会中推广霍尼韦尔的合作伙伴。